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2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）。

  • A、德爾菲法
  • B、管理評價法
  • C、趨勢分析法
  • D、計算機模擬法
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張經(jīng)理是小王的直接上級，在對小王的職業(yè)生涯管理中，張經(jīng)理應(yīng)扮演的角色是（）。

  • A、舉辦職業(yè)生涯研討會
  • B、提供職業(yè)生涯發(fā)展路徑
  • C、給出職業(yè)生涯發(fā)展的反饋和建議
  • D、明確職業(yè)生涯發(fā)展階段和開發(fā)需求

薪酬設(shè)計的基礎(chǔ)原則是（）。

  • A、公平性原則
  • B、競爭性原則
  • C、經(jīng)濟性原則
  • D、激勵性原則

某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是（）。

  • A、關(guān)懷激勵
  • B、形象激勵
  • C、晉升激勵
  • D、福利激勵

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